근로장려금 정기 반기 신청 기간과 지급일, 조건에 따른 금액 계산법 알아보기

 

근로장려금의 정의.

근로장려금은 일을 통해 수입을 얻고 있지만, 그 수입이 적어 생활에 어려움이 있는 근로자에게 국세청에서 지원해 주는 돈입니다. 따라서 근로장려금이 생겨난 이유 그대로 누구나 받을 수 있는 것이 아니라 근로장려금 조건을 충족해야 신청 및 지급이 가능합니다.

 

 

근로장려금 반기와 정기 신청.

근로장려금 반기 신청의 경우 2019년부터 시행된 제도로 반기별로 소득을 파악할 수 있는 근로자에 한해서 시행되고 있습니다.

 

이와 같이 근로장려금 반기 신청을 추가한 이유는 소득이 발생한 때와 지급을 받게 되는 때의 기간차가 너무 크기 때문에 필요로 할 때 빠르게 지급을 받기 어려운 부분이 있기 때문입니다.

 

반기 근로장려금 신청기간.

상반기 : 당해 년도 9월 신청 > 12월 지급

하반기 : 내년 3월 신청 > 내년 6월 지급.

 

정기 근로장려금 신청기간.

내년 5월 신청 > 내년 9월 지급.

 

이와같이 근로장려금 반기의 경우 지급을 빨리 받을 수 있으면서 상반기와 하반기 2회의 신청 기간이 있지만, 정기 신청의 경우 5월로 신청 기간이 정해져 있으며 지급도 당해년도가 아닌 후년에 받을 수 있어 소득이 적어 힘든 시기에 빠르게 받기에 어려운 부분이 있습니다.

 

근로장려금 신청기간.

22년 하반기 : 2023년 3월 1일부터 3월 15일까지.

22년 정기 : 2023년 5월 1일부터 5월 31일까지.

22년 기한 후 신청 : 2023년 6월 1일부터 11월 30일까지.

23년 상반기 : 2023년 9월 1일부터 9월15일까지.

 

근로장려금 지급일.

반기 신청 22년 상반기 > 12월 지급

반기 22년 총소득 > 6월 지급

정기 신청 > 9월 지급

 

 

근로장려금 신청 기준.

1. 소득요건

위의 표와 같이 총소득 금액이 단독 가구 2,200만원 미만, 홑벌이 가구 3,200만원 미만, 맞벌이 가구 3,800만원 미만이어야 합니다.

*근로 소득이나 사업소득(전문직 제외), 종교인 소득이 있는 가구인 경우  근로장려금 신청이 가능합니다. - 근로장려금 조건에 맞는 근로 소득이 있어야 합니다.

 

근로장려금 신청이 불가능 한 경우.

- 직계존비속 또는 전문직에 해당하는 사업을 영위하는 배우자로부터 받은 근로소득.

- 사업자를 운영중인 사람이 아닌 사람에게서 받은 근로소득.

- 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액.(인정상여).

- 연도말 상용근로자로서, 월급여 500만원 이상인자.(일용근로소득 제외)

 

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2. 재산 요건.

재산 합계액이 2억 미만이어야 합니다. 이는 토지, 자동차, 전세보증금, 금융재산, 부동산 등이 포함되고, 부채는 차감하지 않습니다. 또, 1억4천만원 이상이면 근로장려금 지급액을 50%만 받을 수 있습니다.

*2023년에는 재산 요건 완화에 따라 2.4억원 미만으로 바뀌게 됩니다. (2023년 신청부터 시행)

 

3. 신청 제외.

- 대한민국 국적을 보유하지 않은 사람.(대한민국 국적을 가진 사람과 결혼하여 부양자녀가 있는 경우는 제외)

- 다른 거주자의 부양자녀인 사람.

 

 

근로장려금 신청방법.

1. 신청 안내문을 받은 경우.(개별인증번호)

- ARS 전화(보이는 또는 음성)

- 손택스(국세청 홈택스 앱)

- 신청 안내문(모바일 또는 서면)

- 홈택스.

- 장려금 상담센터(1566-3636) 또는 세무서에 전화하여 신청 도움 서비스 요청.

 

2. 신청 안내문을 받지 못했을 경우.

- 홈택스.

- 손택스(국세청 홈택스 앱)

- 서면신청.

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근로장려금 반기 신청서.hwp

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근로장려금 금액 및 산정 방법.

개정안에 따라 2023년부터는 근로장려금 기준도 완화되고, 최대 지급액도 증가 되었습니다.

 

근로장려금 반기 지급액 산정 방법.

- 상반기분 총급여액 등(환산 근로 소득) > (상반기 근로소득 ÷ 근무월수) X (근무월수 = 6)

- 하반기분 총급여액 등(연간 근로 소득) > 상반기 근로소득 + 하반기 근로 소득

* 원천징수의무자가 제출한 간이지급명세서와 일용근로소득지급명세서에 의해 확인이 되어야 함.

* 지급액 : (상반기분) 산정액의 35%, (하반기분, 정산통합) 산정액 - 상반기분 지급액

 

근무월수 산정 방법.

상용근로자는 월 15일 이상 근무한 월을 1월로 보아 계산, 일용근로자나 중도 퇴직한 상용근로자는 실제 근무월수와 관계 없이 6개월로 판단.

 

근로장려금 기준 가구유형.

단독가구 : 배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 모두 없는 가구.

홑벌이 가구 : 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만이며 18세 미만의 부양자녀 또는 70세 이상의 직계존속이 있는 가구.

맞벌이 가구 : 배우자의 총급여액 등이 3백만원 이상인 가구.

- 18세미만의 부양자녀(장애인은 연령 제한 없음)와 70세 이상의 직계존속 연간 소득금액이 100만원 이하

- 18세이상 성인 장애인 자녀가 부모로부터 독립한 경우 별도 가구로 인정됨.(부양자녀 불인정)

 

 

근로장려금 금액 차감 및 체납충당.

- 가구원 재산 합계액이 1억 4천만원 이상 2억원 4천만 미만 > 50% 차감.

- 기한 후 신청 > 10% 차감.

- 소득세 자녀세액공제와 자녀장려금을 중복 신청한 경우 > 지급액에서 자녀세액공제 해당 세액 차감.

- 국세 체납액이 있는 경우 > 지급액의 30% 한도로 체납 충당.

 

* 근로장려금은 국가 복지 제도의 하나로 조건이 충족이 되신다면 기간에 맞춰 신청하시고 혜택을 누리시길 바랍니다.