2025년 최저시급 월급 연봉 임금 환산 알아보기

 

목차 :

• 최저임금제도 목적
• 심의 및 결정 과정
• 최저 시급·월급·연봉 연도별 현황

 

 

최저임금제도

최저임금제는 국가가 노동자와 회사 간 임금 협상에 개입하여 법적으로 정한 최소 임금 이상을 지급하도록 의무화함으로써 저임금 노동자를 보호하는 제도입니다.

우리 헌법 제32조 제1항에서는 국가가 법률에 따라 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있습니다(1987년).

1953년 근로기준법 제정 당시 최저임금제의 근거 조항이 포함되었으나, 경제적 이유로 실행되지 않았습니다. 1970년대 정부가 저임금 해소를 위해 행정 지도를 했으나, 문제는 여전히 지속되었습니다. 이에 근로자의 기본 생계를 보장하고 저임금 문제를 해결하기 위해 1986년 최저임금법이 제정되어 1988년부터 시행되었습니다.

하루 근무 시간 별 월급이 궁금하신 분들은 '임금 계산기'로 계산해 보시길 바랍니다. 예를 들면 하루 4시간씩 일했을 때 시급에 따라 월급으로 얼마를 받을 수 있는지 바로 확인하실 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

최저임금제도 목적

최저임금제도는 근로자의 '생활 안정'을 도모하고 '소득 격차'를 줄이기 위해 도입되었습니다.

 

1️⃣ 낮은 임금을 줄임으로써 임금 격차를 줄이고 소득 분배의 형평성을 높이는 데 기여함.
2️⃣ 근로자가 일정 수준 이상의 생활을 유지할 수 있도록 보장하여 안정된 삶을 제공하고, 이를 통해 근로 의욕을 높여 노동 생산성을 증대시킴.
3️⃣ 저임금 기반의 경쟁을 지양하고 적절한 임금을 지급하도록 유도하여 공정한 경쟁 환경을 조성하고 경영의 효율성을 도모함.

 

 

 

심의 및 결정 과정

최저시급은 매년 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 심의 및 결정됩니다. 위원회는 근로자, 사용자, 공익위원으로 구성되어 있으며, 다양한 이해관계를 고려해 심도 있는 논의를 진행합니다.

[결정 과정]
1️⃣ 근로자 및 사용자 요구안 제출 : 각 계층의 대표가 요구안을 제출합니다.
2️⃣ 공익위원 중재 : 공익위원들이 균형 있는 결정을 위해 중재 역할을 수행합니다.
3️⃣ 최종 결정 : 정부는 심의 결과를 바탕으로 최저시급을 발표하며, 이는 익년부터 적용됩니다.

1️⃣ 최저임금안 제출 및 공고
2️⃣ 이의신청 접수: 공고일로부터 10일 이내
► 재심의 요청 : 최저임금안 제출일 기준 20일 이내(10일 이상의 심의기간 포함)
- 최저임금안으로 최저임금 확정이 어려운 경우
- 노사 간 이의신청 사유가 인정되는 경우

► 재심의 및 의결 : 재심의 요청 기간 내(최저임금위원회 심의)
➂ 최저임금 확정 및 공고: 8월 5일까지
※ 적용 기간: 다음 해 1월 1일부터 12월 31일까지

 

 

 

최저 시급·월급·연봉 연도별 현황

[연도별 현황]
1️⃣ 2021년 : 8,720원
2️⃣ 2022년 : 9,160원
3️⃣ 2023년 : 9,620원
4️⃣ 2024년 : 9,860원
5️⃣ 2025년 : 10,030원 (확정)

[2025년 최저시급, 월급 및 연봉 계산]
1️⃣ 시급 : 10,030원
2️⃣ 월급 : 10,030원 × 209시간(월 평균 근로시간) = 약 2,096,270원
3️⃣ 연봉 : 약 2,096,270원 × 12개월 = 약 25,155,240원

*위 금액은 세전 기준이며, 실제 수령액은 세금 및 공제 항목 등에 따라 달라질 수 있습니다.

*2025년 최저 시급은 작년대비 170원이 인상되어 9,860원에서 10,030원이 되었고, 인상률은 2024년 240원에서 70원 하락한 170원이 되어 떨어졌습니다. 최저임금 현황에 대해서 궁금하시다면 아래 버튼을 눌러 '최저임금위원회'의 자료를 살펴 보시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 잡지식 연구소.220